Các khóa học Tuyển dụng

Chủ đề phổ biến

Tất cả khóa học
Tuyển dụng

×

Đánh giá khóa học

Thời lượng video

Bí quyết viết CV - Dự phỏng vấn

Bí quyết viết CV - Dự phỏng vấn

Bạn sẽ nắm toàn bộ cách viết CV ấn tượng - Dự phỏng vấn tự tin - Chinh phục nhà tuyển dụng thành công
Hán Quang Dự
(73)

Thời gian: 6.4 giờ, Giáo trình: 16 bài giảng

399.000đ
400.000đ
Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng - X-Hunter 4.0

Hướng dẫn thực hành nghiệp vụ tuyển dụng - X-Hunter 4.0

Khóa học giúp bạn tự tin ứng tuyển các vị trí tuyển dụng nhân sự một cách dễ dàng, là bước đệm vững chắc cho sự nghiệp tuyển dụng, nhân sự.
Nguyễn Đức Hải
(52)

Thời gian: 22.5 giờ, Giáo trình: 93 bài giảng

699.000đ
700.000đ
Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng

Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng

Tuyệt chiêu chinh phục nhà tuyển dụng một cách dễ dàng
Nguyễn Bá Dương
(262)

Thời gian: 6.1 giờ, Giáo trình: 29 bài giảng

499.000đ
500.000đ
Tuyệt chiêu viết CV và phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh

Tuyệt chiêu viết CV và phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh

9 bí quyết viết CV ấn tượng và trả lời phỏng vấn bằng Tiếng Anh thông minh, chinh phục nhà tuyển dụng để sở hữu công việc với mức thu nhập như ý muốn
Thạch Bạch
(13)

Thời gian: 7.2 giờ, Giáo trình: 46 bài giảng

599.000đ
800.000đ
Nghệ thuật phỏng vấn để thành công dành cho lần đầu làm sếp - Hiring for success

Nghệ thuật phỏng vấn để thành công dành cho lần đầu làm sếp - Hiring for success

Khóa học Nghệ thuật phỏng vấn để thành công dành cho lần đầu làm sếp - Hiring for success chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí  và rất nhiều nguồn lực khác trong công tác tuyển dụng, nâng cao được sức mạnh của đội ngũ thông qua việc phát huy sở trường và hạn chế khiếm khuyết tại từng vị trí tuyển dụng.
Nguyễn Thị Mỹ Hạnh
(1)

Thời gian: 3.8 giờ, Giáo trình: 13 bài giảng

399.000đ
700.000đ
Kỹ năng tìm việc và trả lời phỏng vấn thông minh

Kỹ năng tìm việc và trả lời phỏng vấn thông minh

Kỹ năng tìm việc và trả lời phỏng vấn thông minh
Nguyễn Hoàng Khắc Hiếu
(102)

Thời gian: 5.7 giờ, Giáo trình: 18 bài giảng

0đ
600.000đ
Xây dựng Profile chuyên nghiệp cho người đi làm trên LinkedIn

Xây dựng Profile chuyên nghiệp cho người đi làm trên LinkedIn

Khóa học sẽ cung cấp cho bạn từng bước cụ thể để xây dựng thương hiệu cá nhân - nhà tuyển dụng trên cộng đồng LinkedIn giúp bạn trở nên chuyên nghiệp hơn, ấn tượng hơn
Vũ Ngọc Quyền
(2)

Thời gian: 8.5 giờ, Giáo trình: 25 bài giảng

399.000đ
800.000đ
Chuyên gia về Hợp đồng Lao động

Chuyên gia về Hợp đồng Lao động

Đào tạo kiến thức bài bản, có hệ thống về Hợp đồng lao động và Thỏa ước Lao động Tập thể, đồng thời được chia sẻ những kinh nghiệm thực tế từ Luật sư chuyên về lĩnh vực lao động.
Lê Trọng Thêm
(1)

Thời gian: 8.9 giờ, Giáo trình: 34 bài giảng

399.000đ
800.000đ
Bí quyết tuyển dụng từ A-Z

Bí quyết tuyển dụng từ A-Z

Giúp bạn nhanh chóng biết cách xây dựng bộ câu hỏi tuyển dụng với tiêu chí rõ ràng, tuyển dụng được đúng người, sớm có được đội ngũ vững mạnh và phát triển đội ngũ nhân viên ngay từ khâu tuyển dụng
Ngô Bích Hà
(5)

Thời gian: 6.0 giờ, Giáo trình: 40 bài giảng

399.000đ
800.000đ
Tuyển dụng thực chiến

Tuyển dụng thực chiến

Giúp bạn trở thành những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và quản trị nhân sự xuất sắc cho doanh nghiệp. 
Lương Ngọc Sơn
(1)

Thời gian: 6.8 giờ, Giáo trình: 37 bài giảng

399.000đ
600.000đ
Hướng dẫn tuyển dụng và đào tạo lãnh đạo cấp độ 5

Hướng dẫn tuyển dụng và đào tạo lãnh đạo cấp độ 5

Hướng dẫn tuyển dụng và đào tạo lãnh đạo cấp độ 5
Vũ Thùy Linh (Linh Vũ)
(0)

Thời gian: 28.0 giờ, Giáo trình: 33 bài giảng

699.000đ
1.200.000đ

Tuyển dụng nhân sự là gì?

Tuyển dụng nhân sự được hiểu là quá trình tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, phỏng vấn để tìm ra được những ứng viên sáng giá, tiềm năng phù hợp với những điều kiện mà công ty đưa ra. 

Nhân sự được xem là yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp, công ty. Chính vì vậy mà quy trình tuyển dụng cũng đòi hỏi phải thật khoa học và hợp lý. 

Gợi ý một số kênh tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Sử dụng các trang mạng xã hội

Thông qua mạng thông tin xã hội, nhà tuyển dụng sẽ có cơ hội tiếp cận được các ứng viên sáng giá, đồng thời giảm chi phí tuyển dụng cho công ty. Có thể kể đến một số trang mạng xã hội phổ biến như: Facebook, Google Plus, Twitter, Linkedin…

Tuyển dụng trực tuyến

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều nhận định rằng tuyển dụng trực tuyến là giải pháp nhanh nhất, tiết kiệm nhất để lựa chọn nhân sự phù hợp cho công ty mình. Bằng cách này, nhà tuyển dụng sẽ phải chủ động chọn lựa hồ sơ của các ứng viên trên các website tuyển dụng trực tuyến, sau khi sàng lọc được những ứng viên phù hợp họ sẽ thu gọn danh sách và tiến hành phỏng vấn.

Sử dụng mạng lưới tuyển dụng nội bộ

Thay vì tìm kiếm nguồn nhân lực ở những kênh thông tin khác nhau cần mất khá nhiều thời gian thì việc sử dụng mạng lưới tuyển dụng nội bộ là một trong những tuyệt chiêu hiệu quả nhất giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm được nhân tài. Với cách này, bạn không những tiết kiệm được thời gian, chi phí mà quá trình tuyển dụng cũng trở nên đơn giản hơn rất nhiều. Trên bản tin nội bộ của công ty, bạn hãy đăng các thông báo tuyển dụng lên và liệt kê đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng và yêu cầu cụ thể đối với ứng viên. Có như vậy thì cán bộ, nhân viên mới có đủ thông tin để giới thiệu cho bạn bè, người thân công việc mà nhà tuyển dụng đang cần.